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CKD株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 装置組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
ボトムダウンの企業形態なため、下からの意見は通りにくく、上の言うことを実行していくスタイルと感じます。
上の方の現場への訪問は頻度が少ないため、現場を見てから指示してほしいとの声は多く出ている現状です。
最近はリモートでの会議やコミュニケーションが増えているので、以前よりは現場と経営層の距離も近づいたのかなとも感じられます。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:実力主義、各種資格試験取得のサポートあり。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.5
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:残業しているかどうかで評価が決まる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動機械事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い部署が多いと思います。悪くも良くも昔ながらの会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:のんびりとしている人が多いように感じる。もともと工場と営業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:昭和。アナログ。人情重視。無駄が多く効率悪い。人間関係は良
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:中堅社員、若手社員においてもやる気があれば、いろんなことに
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:友達関係である為、切磋琢磨では無く、仲良く横並びで
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:社員、派遣社員、パート問わずアンケートや提案募集などがあっ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:特に変わった特徴はないと思います組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 組立・製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 制御統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:定期的に集会があり作業マニュアルの擦り合わせが行われます。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムや中国といった様々な国の方が働いている。また、定
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
ダイバーシティ・多様性:社員の一部に日本国籍以外はいる。四日市は外国人技能実習生
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:堅実な会社ですが、業界が飽和状態になってるので、プログラム
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回答者: 男性/ 組み立て作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:上からの指示がそのまま降りてくる印象です。また始業時間、休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:少し古典的な考え方の社風があるかと思います。しかし最近は若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:工場が強く、営業が弱い会社だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人による。基本的に話す暇がある
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:体育会気質なカルチャーな気がする。社内飲み会もとにかく多く
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:とにかく今までやってきたことがすべてに優先され、あとから良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの田舎企業。部門間の壁が大きく、社内調整が厄介であ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:部署異動の回転が速いです。早い人は2年に1度など。組織体制
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回答者: 男性/ コンポーネント本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部生産技術

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:特徴なし。組織体制・コミュニケーション:他部門との関わり合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月12日
企業理念の浸透:事業の内容が集約されているように思う。カードを配布して、各事業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:これまでに正社員についてはリストラをしたことがない会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、午前中10分、午後10
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:業界で1番老舗なので、そういう気質はあると思います。組織体
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:派遣社員も、正社員と同じ内容の仕事を任せていただいたり、い
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:外国人労働者を多く採用しています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。人もいい会社です。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 生産管理調達業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:昭和なおっとり企業。組織体制・コミュニケーション:ワキあい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:入社したての頃は緊張していましたが上司の方がきさく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境が整っている事と、部署全
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢的に30台が主流で、50
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:各部署の連携が取れていなく、上からの連絡が降りてこない
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