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株式会社ＬＩＸＩＬ住宅研究所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
46件株式会社ＬＩＸＩＬ住宅研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＬＩＸＩＬ住宅研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＬＩＸＩＬ住宅研究所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年08月31日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部
1.7
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年10月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2017年05月31日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年05月31日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
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3.9
東京都千代田区神田神保町２−２２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時となっております。(業務部・休憩1時...
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3.0
福岡県福岡市中央区那の津３−１２−２０
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の事務に関わる業務時間が対応する業務所員が非常に多いので...
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2.9
東京都江東区新木場１−７−２２新木場タワー
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 倉庫管理員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員であるので滅多な事がない限り、定時で仕事が終了する。...
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2.8
大阪府大阪市住之江区平林南１−８−１９
商社・住宅・インテリア
3.1
東京都港区西新橋２−１４−１興和西新橋ビルＢ棟
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:土曜日は隔週出勤。平日で代休取れなければそのまま休出で残業代...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿西１−１０−１１フジワラビル３Ｆ、４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は尋常じゃない程あり、寝泊まりをしている人もいる。女...
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2.4
愛知県名古屋市中区栄５−２５−２８
商社・住宅・インテリア
3.6
静岡県駿東郡清水町卸団地２８１
商社・住宅・インテリア
2.6
愛知県名古屋市中区千代田２−１−１３
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長いが、休みの日でも電話が鳴ることがほとんど...
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2.8
京都府京都市下京区新町通四条下ル四条町３４９京都友禅ビル４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月土曜日出勤の日があり、社外イベントに駆り出されたり本来の...
続きを見る
株式会社ＬＩＸＩＬ住宅研究所のカテゴリ別口コミ（46件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＬＩＸＩＬ住宅研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
完全暦通り。土日、祝日出社した場合は、代休取得しなければならない。
スーパーフレックスのため、勤務時間も自由。しかし、リモートワークにより在宅勤務が当たり前のため、他メンバーのスケジュールを把握せずに、zoomでの打ち合わせ、会議予約がバンバン入ってくる。
夏期休暇や年末年始休暇も有給奨励活用し、長期間化している。現場である加盟店との乖離が激しい。
多様な働き方支援:
リモートワーク、スーパーフレックス。
副業は不可。
サボる気になればサボり放題。