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株式会社アニプレックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MD/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
働きがい:
大手企業であるため、取り扱う商材は誰しもが知ってるいるような有名な作品ばかり。そのため責任ももちろんあるがやりがいを感じて仕事に取り組めます。実際に自信が手がけた商品が世に出る時の達成感は非常に高いものだと思います。

また、部署や上司にもよりますが、業務に慣れてくると、仕事を任せていただくケースが増えてきます。その際は裁量をもって、取り組むことができるので、もちろん責任感も増えますが、挑戦させてくれる環境だと感じます。

回答者: 男性/ デスクアシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第2制作グループ

4.1
口コミ投稿日:2024年05月03日
働きがい:アニメやゲームが好きな方は向いていると思います。常にタイトルが稼働して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アニメ好きにはたまらない会社です。 社内には根っからのアニメ好きも多く、
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
働きがい:アニメや音楽、ゲーム等のエンターテイメント業界が好きな人間にとっては非
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
働きがい:やはり取り扱う商品が多くの人の目に触れるものなので、休日に町で自社作品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署によります。営業チームは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】作品を動かすために、莫大なお金…先行投資がされ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は年に2回。花形
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】個人個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容。あいつはフェラー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】1つの作品に対して、制作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】社内での表彰はありません。ソニーミュージック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】アルバイト社員は契約社員・正社員と与えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】宣伝、制作は担当作品を与えられているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】全くない。制作が作っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】「放送」「広告」「イベント興行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アニメを扱う会社なので、好きな人にはたまらない。イベントでは、お客さん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】自分の担当作品は自分しかわからない状況のため、自分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】宣伝や制作は担当作品を持ち、映像やCD
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当作品(担当業務)の振り分けがキチンとされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】NO。講座の受講や、入社○
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】社内で活躍している人は、20代〜30代です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】若い社員が多いので、意見を言いやすいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】個人主義なので、常に気を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場主義。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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