回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本的に成果の有無に関わらず年功序列で昇給していきます。賞与は業績と連動していますが大体出ます。
なので安定したい人には向いているかもしれません。逆に頑張りたい人には向いていないかもしれませんね。
評価制度:
評価面談は年に2回あります。上半期と下半期です。その際に評価シートに成果等を記載して提出しますが、基本的に形式的なものであり、その評価面談によって大幅に何かが変わったりはしません。
基本的に成果の有無に関わらず年功序列で昇給していきます。賞与は業績と連動していますが大体出ます。
なので安定したい人には向いているかもしれません。逆に頑張りたい人には向いていないかもしれませんね。
評価制度:
評価面談は年に2回あります。上半期と下半期です。その際に評価シートに成果等を記載して提出しますが、基本的に形式的なものであり、その評価面談によって大幅に何かが変わったりはしません。