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株式会社アスコットジャパンの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。

働きがい:
海外からの顧客が多い為、色々な国の方と関わったり、常に英語を話す環境です。接客以外にも事務作業やその他業務が多岐にわたるため、マルチタスクが身につきます。

回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったと思う。社内研修はあったがほとんどの場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナ後からは昇給、賞与はほぼなしが続いている。業績もあまり伸びていな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはほぼないとおもう。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列はあまり感じない。仕事ができれば、元からいる上司/先輩以上のポ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客メインのフロントというよりは、事務かと思うく
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みは不定期です。配属先や上司によると思います
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがい:自分のやりたいと思ったことがすぐに反映されるので、ポジティブな気持ちで
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社が持っているホテル物件がいくつかあり、場所によってばらつきはあるが
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特別にこれといったものはありません。昇給はほぼ無いに等しく、賞与も他企
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の弱み:急速に物件を増やしたり事業を拡大しているため、常に
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:交通費は全額でます。住宅補助、寮、退職金は
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:合併などもあり事業の展開は今後も進むと思う。事業の弱み:ブランドに対
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる(フロントスタッフは繁忙期希望休申請不可)
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 75万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与、昇給年1回評価制度:年1程度で1on1、挑戦したい業務や異動の希
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は男女ともに取得者何人もがいて取りやすいと思う。時短
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:通勤手当あり、退職金なし、寮・住宅補助なしオフィス環境:部署、勤務地に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のスタッフも一定数おり、海外からのゲストが多いレジ
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に英語を使う場面が多かった。業務上使う
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:専任のベルスタッフや夜勤スタッフがいないため、そこが女性スタッ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。また、育休明けで戻って来られる方も多いため
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:役職に関わらず会話が生まれる場面は多かったので、社内の風通
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:在宅補助、寮、退職金、資格手当など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:働きがいは個人的には特
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:働き先のマンションは穏やかな人が多くてアットホームでした。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は部署によるが、全体向けの通知が年に2~3回ある。年功
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:他部署や異なる勤務地への異動は希望を伝えやすい環境で、実際に
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:その時の状況や環境によるが、本人に希望があり、相応しいポジシ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:オペレーションは女性にとっても家庭を持つ女性にもかなり働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい環境で、全体の有給消化率はかなり高いと思われ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新しく入社する場合の給与はいたって平均的だとおもわれる。賞与は年に一回
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修期間が私としてはざっくりに感じられま
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得に関してはその時の状況によると感じました。上司が
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の人数が圧倒的に少なかったですが、それによってとくに仕事が
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の弱み:外資系(シンガポール)としては、特徴的な強みがなく、知名度で他のホテ
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