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ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミを探す

ルネサスエレクトロニクス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】いいえ。もちろん日常レベルでのチャレン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】4月が昇給の時期で、年収の?%と人によって違い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】産業再生機構の融資を受け、組織、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の頻度は職場次第ですが、ノートPCが貸与されており、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:ソフトウェア関連の職場でしたが、女性比率は他部署と比較し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】金額は滞在年数によって違います。10年
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:自分がいた頃は、文房具があまり充実しておらず、自前で購入したことが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】技術系に関しては、多様なメニューが用意
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。日常レベルでのやりたいことは、上
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業は1日2時間程度でしたが、管理職だったため、時間外手当の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】個人差はあるが、50%くらい。少ない人は上司から取
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】過去はバドミントン、バスケットなど社内のクラブ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%。個人意識の問題
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】体育館があり、職場対抗バレーボールなども開催さ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】顧客事業の発展や部下の成長はや
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】はい。5年刻みで5日間のリフレッシュ休
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースは高めだと思いますが、評価が適当で行き当たりばったりなので、業績
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制度があり、出社時間の事前申告も不要でした。良く言え
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員、中堅社員、主任研修などの階層教育。K
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:肩書きで呼び合うこともなく、上下言いたいことを言い合え
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短、育休など、制度は充実しており、取得実績も高かったですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】ボーナスが40万円以下で残りが月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】はい 水曜は定時退社の日、その他ボーナス日の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働き易い。組織が大きく一定レベル以上の人が多く質問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】パソコン台数は充分ある。会議室も社内に
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育プログラムはたくさんあり、社外のセミナーなどにも、上司が承認すれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】自動車用のMCU。日系ならではの日系のOEM
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。有給休暇は自分の裁量で調整可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人、中堅社員、主任、課長研修などステージに応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】引継ぎや教育はきちんとしてくれる。意見も比較的いい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】問題解決活動、一斉教育、研修マナー向上活動
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署で異なるが、両方ある。部門横断活動やプロ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】およそ10年置きの節目の年にリフレッシュ休暇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】比較的とりやすい。前日でもOK。申請は休暇取得表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月1回はNO残業Dayあり。健康
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