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株式会社サーバーワークスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
565万円350~790万円12

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収565万円
回答者の年収範囲350~790万円
回答者数12

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
575万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(36件)

株式会社サーバーワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:
ハイブリッド勤務を取りいれておりフルリモートもOKですし、自身が出勤したい日に自由に出勤することも可能です。
ワークスタイル手当を支給(月2万円)しており自身の環境整備等にも自由に使用できます。
社員持株会制度もあります。

オフィス環境:
本社に関してはビルの1フロアを使用していますが基本フルリモートなので出勤している人が少ないため、静かな環境です。また本社の近くに別館もありイベント事などにも使用できますし、より静かに業務を行うこともできます。

株式会社サーバーワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい、優秀な人が多いので安心して任せられる。

多様な働き方支援:
かなり柔軟、顧客によってはどうしてもこの時間は出なきゃといったことがあるのは仕方ない。
それ以外はかなり柔軟に対応できる、フルリモートなので監視しきれないのであきらめて成果をしっかり見る体制が整っている。

株式会社サーバーワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
チャレンジを推奨する文化・風土がある。
また、制度としてもそれを推奨、補助している。

ダイバーシティ・多様性:
優秀で日本語がある程度できれば採用していると思われる。

株式会社サーバーワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:
管理職はあまり見ないかも、まあ分母が少ないですしね。
男女で同じ役職で仕事が異なるなどは感じないです。

株式会社サーバーワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:
私の勤務している会社では、社員の資格取得を積極的に支援する取り組みを行っています。この支援プログラムは、社員のスキルアップとキャリア開発を促進し、会社全体の成長と競争力の向上を目指しています。

まず、会社は資格取得にかかる費用を負担してくれます。これには受験料だけでなく、必要な教材や講座の費用も含まれています。資格取得に必要な資金面でのサポートは、社員が経済的な負担を感じることなく学習に専念できるようにするためのものです。

次に、資格取得のための学習時間を確保するための特別休暇制度も設けられています。社員は業務の合間に学習時間を確保することが難しい場合でも、この特別休暇を利用することで、集中して学習に取り組むことができます。この制度は、社員が資格取得に向けた計画を立てやすくし、効率的に学習を進めることを支援します。

また、資格取得後には報奨金制度も設けられています。資格取得に成功した社員には、取得した資格のレベルや種類に応じて報奨金が支給されます。この報奨金制度は、社員の努力を評価し、さらなるモチベーション向上を図るためのものです。

さらに、社内には資格取得をサポートするためのコミュニティやメンター制度も整備されています。経験豊富な社員がメンターとして、新たに資格取得を目指す社員に対してアドバイスやサポートを提供します。このようなネットワークを活用することで、社員同士の協力関係が深まり、より効果的な学習が可能となります。

会社全体としても、社員の資格取得を評価し、キャリアパスに反映させる取り組みを行っています。資格を取得することで、社員は新たな役割や責任を任される機会が増え、キャリアの幅を広げることができます。

このように、私の会社では社員の資格取得を全面的にサポートするためのさまざまな取り組みを行っており、社員の成長と会社の発展を同時に実現するための環境が整っています。

株式会社サーバーワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コミュニケーションに不安があったが、リモートで働きやすいように様々整備されているので快適に働くことができている。

株式会社サーバーワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:
まだまだ今後も拡大していくAWS及びに特化しているところ。日本のDX化はまだまだ進んでおらずこれからもクラウドの需要はどんどん伸びていく状況のため安定して拡大や経営が期待でき、ます。また当社はAWSプレミアティアパートナーの1社でもあり引き合いは多くプロジェクトがないというようなこともありません。

事業の弱み:
サーバーワークスとしてはAWS専業のためAWS以外の業務がないところは逆に弱みとも言えるかもしれません。ただグループとしてGCPを主とする会社も持っており、グループとしてマルチクラウド対応が可能にはなっています。

事業展望:
上記とも重複いたしますが日本のDX化はまだまだ進んでおらずこれからもクラウドの需要はどんどん伸びていく状況のため安定して拡大や経営が期待でき、ます。また当社はAWSプレミアティアパートナーの1社でもあり引き合いは多くプロジェクトがないというようなこともありません。

株式会社サーバーワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年二回の評価があり、1回の評価で全社平均2%昇給しています。
賞与は年二回と業績に応じた決算賞与があります。
手当はワークスタイル手当や資格手当などめちゃくちゃ多いわけではないですが必要なものはしっかりと整っていると思います

評価制度:
上長と相談の上目標を設定し、フィードバックなどもしっかりしているのでブラックボックス的なところがなく明朗です。自身の成果に対しての目標と自身のグレードに対しての目標、自身でこういうことを行いたいというチャレンジ目標のうようなものを設定します