回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇は比較的調整しやすいと感じているが、KOLを担当したり、講演会が多い場所は大幅に残業時間が増える。みなし残業制の為、働かなければならない人ほど損をしている感覚は否めない。もう少し仕事の割り振り方等、考慮する必要がある。
多様な働き方支援:
リモートワークについては基本自由。中には在宅勤務をよく思っていない上司もおり、その下で働くと出社の配慮をしなければならない。又、フレックス制は導入されていない。時短勤務については比較的取れている人が多いと感じている。副業は禁止の為、仕事における融通さに欠ける。
旭化成ファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文旭化成ファーマ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ひととおりの福利厚生は整っており、旭化成グループのためかなり手厚いです。
オフィス環境:
都道府県によって差があります。都市部はきれいですが、地方は規模も小さいしあまりきれいとは言えないです。
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