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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サノフィジェンザイムビジネスユニット/ アシスタントマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:MR職一般的に言えることかもしれないが、あまり個人としての成

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回答者：男性/ 糖尿病/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:オンライン学習。その他の支援はあまりない。働きがい:若くても

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:本人の意志次第かと思います。働きがい:1人1人の裁量が大きく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：望んで異動したわけではなく、代わりもきくような業務内容なので仕事のやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：本社の方針もあるが多い、数年、早期退職制度もあり若い有望な社員が離職し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：成果は正当に評価されチャレンジを支援してくれる。個々の成長のため、社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：教育に関してはウェブのためなかなか頭に入って来ないので経費削減だけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

働きがい：MRとして扱う製品は、営業部にもよるが、患者さんのためになる、と思える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

成長・キャリア開発：エリアが広く、MR一人ひとりがエリアマーケティングを考えなけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】自身の年間活動目標の立て方はグローバルで統一されていて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】様々な支援が用意されており、何をつかう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：自社製品関連の研修に終始するため、競合他社の、最新情報。データは自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】本社から業績目標が決定され営業所までは固定で下りてくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現状では管理者を目指してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：必要な時間を費やすためだけの、形骸化したものが多いです。最新の情報も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：以前は、特徴的な製品群により、医療に貢献していることが実感できました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇進は早く30代早期に管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：月一回、研修があり、eラーニングの環境も整っている。営業部全体の研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：一方、頑張って新規採用や処方を獲得しても、そのまま評価には繋がらないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】本人にやる気があれば自己啓発を含めた支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司の推薦で管理者への試験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内の研修制度は研修部門のマンパワー不

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：8年くらい前までは社内トレーニングや個人の学習への支援も充実していた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】上司と相談しながらきめます。評価シートを設定しますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】個々の裁量に任されている点があるので、その点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：受け身では何も学べない環境。受け身で受けられる研修は本当に最低限。学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特定の社員に偏りがちになる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：上司が上司や本社にレポートするための仕事を現場が入力させられます。意味

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】必ずしも、的のあった内容ではないため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月20日

成長・キャリア開発：多彩なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの知識・経験を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

成長・キャリア開発：制度立案を沢山実施しているので柔軟な発想力と企画力があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップは、

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回答者：男性/ 生産スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:さまざまな内部研修、外部研修の機会がありました。成長したい方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：近年、ジェネリック医薬品に切り替えられており、国も医療費抑制の為にジェ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：新薬の発売時など新規採用、新規開拓など自分自身で努力すれば努力するだけ

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会社名	サノフィ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.sanofi.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー４７Ｆ

従業員数	1735名
設立年	1976年
資本金	500百万円
代表者	岩屋孝彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(620件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(502件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2231件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1631件)

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