「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(医薬品)業界
- サノフィ株式会社の評判・口コミ
- 女性の評判・口コミ
サノフィ株式会社の女性の口コミ
3.5
934件
サノフィ株式会社の女性の評判・口コミページです。サノフィ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを934件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サノフィ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
サノフィ株式会社
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
サノフィ株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日:2024年02月03日
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ 本社専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 本社専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1015万円 | 43万円 | 0万円 | 253万円 |
年収 | 1015万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 253万円 |
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 45万円 | 1万円 | 200万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1015万円 | 43万円 | 0万円 | 253万円 |
年収 | 1015万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 253万円 |
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1015万円 | 43万円 | 0万円 | 253万円 |
年収 | 1015万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 253万円 |
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ マネジャー
3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 女性/ 本社専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
930万円 | 50万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 930万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
930万円 | 50万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 930万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 女性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティ/ 一般
4.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 女性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティ/ 一般
4.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
サノフィ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティ/ 一般
年に一度昇給がある。みんな平等にベースアップというわけではなく、評価の高かった人に手厚く分配される。
賞与は天井があるのに、下限がなく成績が悪いとゼロの可能性がある。特に希少疾患は患者の来院タイミングによって左右されるので運の要素が多い
評価制度:
上司の裁量による。4段階評価