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サノフィ株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティ/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 5万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
年に一度昇給がある。みんな平等にベースアップというわけではなく、評価の高かった人に手厚く分配される。
賞与は天井があるのに、下限がなく成績が悪いとゼロの可能性がある。特に希少疾患は患者の来院タイミングによって左右されるので運の要素が多い

評価制度:
上司の裁量による。4段階評価

回答者: 女性/ 本社専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資は合理的・効率的なイメージを持っていたが、サ
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回答者: 女性/ 本社専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:組織をまたいだ業務などで組織間の交流はありますが、
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回答者: 女性/ 本社専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:外資系企業なので、性別による昇進の差別はなく、私の所属していた
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1015万円 43万円 0万円 253万円
年収 1015万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 253万円
モデル年収:等級によって給与レンジが設定されている。給与レンジの上の方にいると昇
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:借り上げ社宅制度は充実しており、都内であれば8割未満程度会社が負担して
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45-17:30ですが顧客対応によってかわりま
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジができる風土組織体制・コミュニケーション:オフィ
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 1万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、実績とKPIにてポイント評価され、職階の給与レンジ位置と全体的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:綺麗です。賃貸オフィス。ないしのような自社ビルはないのですが、きれいだ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1015万円 43万円 0万円 253万円
年収 1015万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 253万円
賞与:シーズナルとインセンティブがある。シーズナルは6月と12月に2か月分ずつで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:やすみはあります。たまに講演会などがあればその限りではありま
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:患者さんやドクターからの喜びの声が聞けた時に働きがいを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:外資カルチャー。開発はやや遅れる。営業が少ないので新薬のと
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:一人一人の患者さんについての話し込みができるスキルが
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:有給は取りやすい。ただし外資製薬企業であればどの会社も休みは取りやすい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:みなし勤務のため、時間外での研修や講演会時のみ手当がつく。有
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:住宅補助あり。単身赴任手当や、転勤に伴う補助も充実している。持ち家の人
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1015万円 43万円 0万円 253万円
年収 1015万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 253万円
年収・給与の改善点:標準評価でも昇給がないというのは、モチベーションが保てなくな
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:コロナ感染拡大後、現在はほぼ在宅です。たまに会社にいくと、フ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:福利厚生はとても充実しています。持ち株制度もあり、2割引ほどで購入でき
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:普通に充実している。寮は無いが住宅補助がある。財形貯蓄制度、ストックオ
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回答者: 女性/ 本社専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:私が仕事で関わる部署の方は、グローバル会議などが発生していな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:最近になって急激にダイバーシティに力を入れ始めた。中途採用で入
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。勤務時間もフレックスでコアタイム
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:9BOXで評価をしているが、評価を決めるのはほとんど上司であり、上司と
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が主流になってから、個人にほぼ委ねられている。部署に
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:何度も合併を繰り返しているので長年築き上げた企業文化という
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境でした。男性、女性関係なく評価、昇進
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社宅適応の場合は家賃の3割負担程度で住むことができ、持ち家の場合は住宅
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量にまかされているため、ワークライフバランスは良いと
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回答者: 女性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティ/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:研修、教育の機会はほぼないので自分で成長するしかない。上司も
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回答者: 女性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティ/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:家賃補助は外資系の割に手厚い方だと思うオフィス環境:オフィスはない本社
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年の給与のベースの昇給額が低いため、良い成績をとっても昇給は期待でき
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:主力製品のデュピクセントを担当しておりますが、やりがいは非常に強くDr
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