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株式会社フロンティアワークスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社フロンティアワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フロンティアワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フロンティアワークスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月07日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 男性/ ゲームライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル6F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作二課/ なし
企業カルチャー・社風:温かく優しい社風が特徴です。組織体制・コミュニケーション:社...
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2.8
東京都港区赤坂3−10−2赤坂コマースビル6F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が200~300万円代と低く、が...
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2.8
東京都港区六本木6−15−21ハークス六本木ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 営業制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン事業本部
企業カルチャー・社風:人はとても良い。ただ全体として目の前の仕事で手一杯で未来のビ...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1−20−22三富ビル4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすく、風通しもよい組織体制・コミュニケーション:部...
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3.3
東京都港区赤坂8−4−14青山タワープレイス6F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思います。平均年齢が低いため、活気があり...
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3.1
東京都港区赤坂4−8−10
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ プロモーション/ プランナー
企業カルチャー・社風:まわりが、みなさん、友好的で、非常に働きやすいし、みんな、い...
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3.5
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出版事業部/ なし
企業カルチャー・社風:クリエイター支援を会社のミッションとして謳っており、そこに共...
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3.1
東京都中央区銀座5−13−16ヒューリック銀座イーストビル8F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、新卒採用で入社した社員が大半です。なので...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1−15−12LAIDOUTSHIBUYA203
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ Fun Community/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:部長陣への...
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2.9
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2−1260
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は評価されれば与えてもらえる。発言を受け取ってもら...
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株式会社フロンティアワークスのカテゴリ別口コミ(54件)
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株式会社フロンティアワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署によるところもありますが、基本的には新規事業や新しいコンテンツ、サービスへの取り組みは積極的な傾向にあります。
課題、問題について、適切なタイミングで情報が洩れなく共有されるよう尽力してくれているよう感じます。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるところもありますが、テレワークが主流になった部署では他社員、上司とのコミュニケーションは試行錯誤している段階の印象です。
グループ間コミュニケーションについての取り組みも、上層部~現場と様々なレベルで試行されています。