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スペクトラムブランズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:
福利厚生は平均並み

オフィス環境:
横浜駅からも近く綺麗で便利
1階にはローソンもあり、ランチにも困らない

スペクトラムブランズジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:
かなりしっかりしていると思います。有休も咎められることもないですし、休みを取るよう推奨されているので取りやすい。少数精鋭ではあるので残業する場合もあるが多くて月20時間から30時間。
自分で調整しやすい
休日は完全に休めます。

多様な働き方支援:
営業は完全リモート
他部署もコロナ後はリモートが推奨されているのでかなり働きやすい、会社は臨機応変に対応している。
もちろんオフィスで働きたい人はそれも可能
通勤費はフルで出るが、リモート費用などはない。

スペクトラムブランズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭で実力をかなり求められる印象。ネガティブな発言は極力控えピンチをチャンスに変える意欲が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはかなり良い。相談などもしやすく人間関係はギスギスしていると感じたことはほぼない。

スペクトラムブランズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:
女性男性関わらず、優秀であれば良い給料ももらえるし、管理職も可能

スペクトラムブランズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:
どの会社でも同じですが、自分自身で成長したいと思えば可能です。
必要であれば会社も個別に金銭支援してくれます。

働きがい:
観賞魚や小動物などのペット商品を取り扱っているので、社会に貢献していると感じれます。
店頭でも多くの商品を目にします。

スペクトラムブランズジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
市場シェアがもっと高いと思っていたが実際は業界3位と今後厳しい状況になる立ち位置にいる。

スペクトラムブランズジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:
ニッチな業界ではあるので他社と差別化できれば生き残っていける

事業の弱み:
どの業界も同じだが、人口減になるため絶対数も減っていく。
その中でどう生き残っていくかがポイントとなる。
日本国内での判断はとても速いが、アメリカ本社の承認を取るのに時間がかかったりするので
そこが弱みとなる事がある。

事業展望:
コロナ禍でも業績を伸ばしているので、今後もなくなることはないと思う

スペクトラムブランズジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
他社の同業種としっかり比較し、それ以下にならないように管理されている。

評価制度:
しっかり仕事をこなしていれば評価はされる。
年功序列で毎年給料も上がっていくが、外資系なので怠け者はいらないといった雰囲気