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スペクトラムブランズジャパン株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
お互いあまり干渉せずといった感じでしょうか。
ただ、温和な人が多いのでホワイトな会社です。部署や関わる人によって変わってくると思います。

組織体制・コミュニケーション:
一般的ではないでしょうか。
社員同士で仲良くしたい人には向いてないかもしれませんが、私はこういった会社が向いています。
無理な誘いもないです。

ダイバーシティ・多様性:
外資系ですが、特に多様性と感じることはない。
女性は多いので休みなどの理解は得やすいと思います。

回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:かなりしっかりしていると思います。有休も咎められることもない
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回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:ニッチな業界ではあるので他社と差別化できれば生き残っていける事業の弱
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回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:どの会社でも同じですが、自分自身で成長したいと思えば可能です
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:少数精鋭で実力をかなり求められる印象。ネガティブな発言は極
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回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社の同業種としっかり比較し、それ以下にならないように管理されている。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
働きがい:成績によってボーナスの額がかなりかわる。また昇進もしかり。そのため働き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:直行直帰で内勤の際は自宅でするため家で仕事ができる性格であれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:外資系企業のため、グローバルの影響は強い。しかしながらローカル環境理解
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回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:福利厚生は平均並みオフィス環境:横浜駅からも近く綺麗で便利1階にはロー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:職種(事務、営業等)で変わりますが概ね良いと思います。 営業は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:いい点の裏を返せば、グローバルとの共同作業に根気が必要で、グローバルに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:ルーティン化する傾向が高い為、自分で創造する必要がある。創造
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社よりは高いと考えますが、異業種を含めると世間並かと。以前はブラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:この会社特有の点があるわけでもないので、ユニークな仕掛けが何かあれば面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日に夏季、年末年始ほか1日が与えられます。本社管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:業界内としても、他業界と比べても、何も大きくも小さくも差があるわけでは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界標準と比べ、それ以下にはならないように社内設計をしているようだ。 売
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今まさに制度を作り直しているところ。 すぐに完成するわけではないが、常に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
事業での社会貢献:趣味嗜好の業界なので、趣味に対する熱意がある為、その助けをする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:少数精鋭を目指しているので、責任範囲も責任感も自主的に行動できる。 グロ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:風通しがいい事、比較的社内提案には寛容である事、またACTIONを起こ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:市場シェアがもっと高いと思っていたが実際は業界3
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面では業界内では高い水準である。ボーナスが年1回で業績によってかな
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回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性男性関わらず、優秀であれば良い給料ももらえるし、管理職も可
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回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。想像通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:形に嵌めない自由な発想で、意見や提案が出来きます。タイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:社員の個人を優先的に考えているので、有給休暇の取得も積極的に啓蒙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】キャリアアップ【入社後のギャップ】市場の縮小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】メール発信ばかりで、会話が少ない。社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特別に良いと感じることがない。周りの人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックス制なので、自分のペースで
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