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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
自由な風潮で個人の自主性に任して頂ける。

組織体制・コミュニケーション:
普通と思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外商品が多くオンリーワン商品も沢山ある。日本市場と海外市場ではお客様の求めるクオリティーに差が出るが価格のアドバンテージを提案して競合他社に差をつける。

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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
事業の強み:事業変化に対応する能力が高い。異業種でも直ぐに取り込む姿勢は評価され
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:緊急対応が求められるので、休日でも携帯が必要になる。個別案件
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
成長・キャリア開発:個人で英会話のスキルをみにつけると海外商品の販売に有利になり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ある程度は成長できると思う。 既存、新
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。難しいルールもないので
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】プロファイル開発を担当している人が、1
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格がなくても働けるので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】メールでのアナウンスのみ。 盛ん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】既存企業とのやり取りや信頼関係の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】自主的に尋ねないといけない。 社員教育はほぼ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】役に立つという程のスキルは身に付かな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】少ない方だと思う。 クレーム対応を受けた
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