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国立大学法人東京大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会もありましたが、現在は公式の飲み会
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:部局によって違うかもしれないが、所属していた部局・チームは
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
企業カルチャー・社風:年次が上がっていけばさらなる上のラダー取得や専門分野の院内
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:事務部は、本部と学部や研究科の事務部ぎあり、それぞれが独自
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
ダイバーシティ・多様性:東大全体で多様性を大切にすることを掲げている。実際、留学
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回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
ダイバーシティ・多様性:女性の採用や外国人の採用を進
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:古い。横並び主義、前例主義、ことなかれ主義。適切な評価制度
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回答者: 男性/ 学務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ皆無。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシティ・多様性:男性も多く頼り
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられているが、予算等の確保に自分たちで動
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的には性格の良い穏やかな人が多く、全体的にのん
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回答者: 男性/ 学術支援専門職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:各研究室によって大きく異なります。大学全体としては意思決定
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
ダイバーシティ・多様性:全体的には、20〜30代が多い。若くして副師長になってい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:部署移動があまりないため風通しの良さは感じない。部署移動し
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:研究室によってかなり違い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本の大組織という風土。年功序列が根強く残っている
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
組織体制・コミュニケーション:私の上司はなんでも相談しやすい方ですが、人によって
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:意識の高い方が多く、常に学び続けている印象です。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究科事務部/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:組織が大きいだけでなく、国立大学という特性上、数多くの教育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:保守的で安定志向の人が多い。改善意識は低く、与えられた業務
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:職員の自律性が高く、意欲次第で様々な挑戦ができる組織風土が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は自由に取れる。基本は忙しいの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間がないことが気になる人は向
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある企業であり、院内制度や採用時研修、採用後フォ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:大きい組織であり、部局の外になるとほとんど様子は分からない
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:常に向上心をもって働ける環境だと思います。教育にも力を入れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係、労働内容、時間は、上司の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:歴史があり、国のサポートが手厚い、支援団体も多いので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】所属している部局、上司によると思え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:日本で一番、世界に通用する人材の育成、成果創造はいきわたっており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ある程度、自身の裁量で仕事ができる。ある
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回答者: 男性/ 大学教員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医学部/ 准教授

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:研究室のボスの方針しだいである。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:次から次へと優秀は人材が入ってくるので、大学自体に長くいる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 事務

4.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:伝統があり働き甲斐を感じます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 理学部/ 助手

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。穏やかな人が多いため、意見交換や質問もし... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷4−4−25
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織で風通しは良くない。単にマニュアル通りに淡... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:学生さんが多いので、非常に活気がある職場であると言えます。
...
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にも積極的に仕事を与えて、仕事を通じて成長を促していくよ... 続きを見る

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