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株式会社デンソーファシリティーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 排水設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
風通しを良くしようと色々な活動を推進。
定期的な上司との面談が設けられている。
実際はあまり良くないため、離職率も高い。

組織体制・コミュニケーション:
会社での風通し活動もあり、上司は部下へかなり気を遣って話しやすい環境を作ろうと努力している姿はみられる。しかし人員不足からか、個人個人の余裕がないため、全体的にピリピリしている。

ダイバーシティ・多様性:
男性の比率が高い。

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口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:50代以上と20代はいるが、その間の年齢層が全くい
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン体制です。デンソーからの要望に全力で応
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口コミ投稿日：2017年08月05日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月05日
企業文化・社風・組織体制：かって、製作所に組み込まれていて、いつの時点かで施設部
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2.9
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