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裕進観光株式会社の女性の評判・口コミページです。裕進観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、裕進観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ラウンジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:
ホテルは基本的に自分の部署以外の業務はしないが、ここのホテルは人不足のためか自分の部署以外の業務もやらせている。例をあげると秘書の人がラウンジ、購買の人が総務など。そういった意味では色々なことにチャレンジ出来るのかもしれないがおすすめはしない。

組織体制・コミュニケーション:
特にない。業務で関わりがないところとは話さない。

ダイバーシティ・多様性:
恐らくは性別は関係なく雇ってもらえる。国籍は豊かではないが、何人か外国人の従業員もいた。ただし接客業なので日本語に堪能でないと表では働けないと思う。裏方ならある程度意思の疎通が出来れば問題ないと思う。働き方は特筆すべきことはなし。

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

事業の強み:立地事業の弱み:人材不足。建物の老朽化。新しいホテルが京都市内に乱立

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回答者：女性/ ラウンジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:私の場合はとくになし。マニュアルを見ながら徐々にやったがラウ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

勤務時間・休日休暇:人材不足のためサービス部門では残業時間がかなり多い。公休も取

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

福利厚生:退職金制度はあり。3年勤務以上。寮なし。仮眠室あり。オフィス環境:従業

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:女性は多いし、男女で区別されることはあまりない。職場の雰囲気は

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:昔は検定支援等があったが今は無い。個々で目標を持って意識がな

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.3

口コミ投稿日：2021年02月16日

勤務時間・休日休暇:有給休暇を取っている人を見たことがありません。退職が決まった

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

福利厚生:社員寮はありません。住宅手当はありますが焼け石に水のようなものでした。

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

事業の強み:立地は良く、二条城でも様々なイベントが開催されているので稼働率は高か

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.3

口コミ投稿日：2021年02月16日

福利厚生:退職金は3年以上の勤続からです。オフィス環境:社員食堂がありますが、コ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:人手不足のため、入社2年目でもキャプテンに就任している先輩社

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.3

口コミ投稿日：2021年02月16日

女性の働きやすさ:産休を取っている女性社員は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

勤務時間・休日休暇：常に人手不足で拘束時間が長いです。残業しない日はありません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

雇用の安定性：基本的に人手不足なので辞めさせられることは殆どないです。（場合によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

勤務時間・休日休暇：人手不足なので有給、長期休暇は取れないです。休日にも出勤する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

多様な働き方支援：シフト制なので平日にゆっくり休むことができます。土日にも休みは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

オフィス環境：ホテルなので清掃も気にしていて綺麗ですが、建物自体が古いので新しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：入社後、サービスの研修が何度かあります。ただゆっくり教育していく感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

会社の安定性：人がどんどん辞めていくのが気になります。業務量に比べると給料が低い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の働きやすさ：女性社員が多いです。産休制度を使う社員もよく見かけたので、主婦

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよるが、若い社員が多く穏やかな雰囲気の職場だと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

勤務時間・休日休暇：あまりないですが、残業代は出ますので、残業すれば稼げます。業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月13日

勤務時間・休日休暇：部署にもよりますが、特にレストラン勤務のスタッフに関しては上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月13日

勤務時間・休日休暇：勤務日に会議にでれないため、わざとシフトを休みにしてその日に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：直接的に業務につながらない研修が多い。経営陣や講師の自己満足にすぎな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月13日

会社の安定性：特にレストランでは、スタッフの急激な入れ替わりに伴い、長年おられた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月19日

福利厚生：人間ドック、予防接種など医療面でのバックアップについて大変会社が熱心、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月13日

雇用の安定性：良くも悪くも人が常に足りてないので、契約社員であっても契約を切られ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休憩もほとんどなく、残業を毎日毎日してるにも関わらず、給料は低すぎる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月13日

成長性・将来性：京都には沢山ホテルがあるので、現在のままいくと成長性、将来性はか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価に社長が力を入れておられるのは理解できた。いろいろな面から適性

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

事業での社会貢献：京都に旅行で来たゲストに、来てよかった！また来たい！と思ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年08月25日

成長・キャリア開発：若手が多いので2年目の途中からはわりと任されるポジションに付

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年12月21日

福利厚生：有給について。有給はあることはありますが、全くつかえません。全て消えま

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	裕進観光株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.anacpkyoto.com
所在地	京都府京都市中京区堀川通二条下ル土橋町１０

従業員数	57名
設立年	1984年
資本金	80百万円
代表者	中山永次郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2440件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(969件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1652件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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