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日鉄ステンレス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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日鉄ステンレス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日鉄ステンレス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄ステンレス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月03日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 設備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工品製造部
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー19F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:自立自走がモットー。基本的に全ての業務が部署内で完結するので...
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3.1
東京都江東区木場1−5−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 上席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ファイバ事業部/ 上席技師
企業カルチャー・社風:あまり自由に意見を言い合える雰囲気はなかった。ダイバーシティ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・緩めの体育会系で、面倒見の良い上司・先輩が非常に多く、困っ...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江北2−11−17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人はすごく優しい人が多く、人間関係で困ったことは無い。上司も...
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3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北2−16−6
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:古い企業なので体質も古い感じ。年功序列が根強い組織体制・コミ...
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3.1
福岡県福岡市博多区堅粕5−8−18ヒノデビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業のため、オーナーの方針で動きが変わる。事業の方針...
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3.1
大阪府東大阪市柏田西2−17−35
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ダイガスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:1ヶ月に1人は退職されていると思いますその日の内に退職できる...
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3.4
大阪府大阪市平野区加美北6−15−14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工場によると思いますが、私の職場は20代30代の方が少ないと...
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2.7
石川県金沢市金石北3−16−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員旅行はないため他の支店との交流はなし。支店内では同僚との...
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3.4
愛知県名古屋市瑞穂区二野町2−28
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業と会社説明会の時に話がありましたが、実際に働...
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日鉄ステンレス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 八幡製造所/ 上席主幹
新しい事に挑戦する事ができる
組織体制・コミュニケーション:
柔軟な組織体制、上下の意思疎通は容易
ダイバーシティ・多様性:
特に気にしていない