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日鉄ステンレス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 八幡製造所/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:
教育・研修制度は充実している。様々な教育が準備されており、財務知識から語学教育まで多くの学びを得ることが可能。

働きがい:
社が赤字であってもボーナスは必ず支給される。財務体質が非常に良い。改革・改善に対し正当な評価を得られる。

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取らせてもらえます。研修も他の製造所や、同じ業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月21日
成長・キャリア開発:年代ごとに受ける研修が様々あり、研修は手厚いと感じる。社内講
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得時は、立て替えないといけない。合格したら給料にて課税
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回答者: 男性/ 設備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:自己啓発活動は何年かに1回やる。昇給のタイミングでやる事が多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨されているが、合格しても良いことはない働きがい
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場技術/ 主査

2.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:若いうちから仕事を多く任せてもらえ、若手での成長環境といては、かなり上
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格習得に補助あり。通信教育補助やeラーニング制度あります。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 薄板課/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:社内での研修や外部での研修とさまざまな教育があり学べる機会は
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
成長・キャリア開発:作業に必要な資格は全て会社負担で取らせてくれます。年数の縛り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはありますが仕事はかなりハードで残業も多いです。またかなり硬い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社主催の研修がとても多いので、大変な面も多いにありますけど、その分
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