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口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 生産計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 八幡製造所/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1500万円 67万円 0万円 700万円
年収 1500万円
月給（総額） 67万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 700万円
給与制度:スタッフ系は30代前半で1000万円に届く評
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口コミ投稿日：2024年12月15日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年12月15日
女性の働きやすさ:力仕事のため女性は1人だけでした。基本男性のみの作業です。かな
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口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 生産計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 八幡製造所/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
福利厚生:手当は非常に厚い。オフィス環境:当地
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口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年08月27日
企業カルチャー・社風:大きな仕事は若くても任せてもらえるが、新規の提案などはあま
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 設備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の従業員は圧倒的に少ない。女性の従業員を増やす方向で新卒採
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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工品製造部

3.0
口コミ投稿日：2022年04月19日
女性の働きやすさ:基本的には男性が多い職場ではありますが、女性もある程度は働きや
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前にきちんと説明を受けていたので、入社前
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:会社のメンバーのコミュニケーションは比較的、良好だ
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口コミ投稿日：2021年04月24日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 薄板課/ 班長

3.3
口コミ投稿日：2021年04月24日
成長・キャリア開発:社内での研修や外部での研修とさまざまな教育があり学べる機会は
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
事業の強み:ステンレス生産量国内No1薄板・厚板・棒線の３品
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していた以上に夏場は気温、湿度が高く重労働で
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすいと思う。女性総合職は
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
福利厚生:出産手当などは特に手厚い。社員持株会は満足に行
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口コミ投稿日：2021年04月24日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 薄板課/ 班長

3.3
口コミ投稿日：2021年04月24日
事業の弱み:中国系企業に押されて生産量がどんどん
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:交代勤務なので人と被らな
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月12日
福利厚生:大手企業な分だけ福利厚
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