回答者: 男性/ 設備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
月収は一般である。
給与は職能給+年齢給+役割給で構成されている。
金額的には職能給の割合が多い。
評価などについても年功序列の感じがする。
賞与は業績連動型なので会社の景気がいい時は一般企業の倍はもらえると思う。
評価制度:
昇進については年功序列である。
実力があれば部署内では評価は高いが昇進スピードは変わらない。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 薄板課/ 班長
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