回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給はなく、入社時の年収がすべてです。評価はすべて社長が決めるので、努力次第でという風潮はありません。役職者で入社すれば北海道の中では給料がいいほうかもしれませんが、みなし残業の割合が増え、責任者ということでひたすら残業をすることになります。人が足りていないので一人の負担が大きいのが問題です。社員の高齢化が進んでおり、新卒以外はほぼ全員に役職がついています。新卒には残業代がきちんとついているようです。
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回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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