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独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月24日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪く、縦割りで、コミュニケーションが少なく、ただただタスクをこなしていく。他人にあまり関与しない人が多いので、黙々と仕事と割りきって働くのにはいいかもしれないが…

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性らしきものは見当たらない。

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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:出向者や派遣職員が多く、プロパー職員は全体の半分に
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口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 男性/ プログラムディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DADC/ プログラムディレクター

3.9
口コミ投稿日：2024年07月16日
企業カルチャー・社風:新しいことをチャレンジする組織。リーダーによるビジョンの提
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風:比較的、黙々と作業しているイメージ。男性が多い。風通しは良
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回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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