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株式会社エイシルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:
この会社ではチャレンジすることをよしとしておりますので、高い目標に向かってチャレンジをすることそこが求められます。風通しは非常に良いと思います。どんどん派遣の社員さんも増えているので、これからもっともっと成長する会社だと思います。ここで働けた事は私の今後の力になると思います。だからこそ今も私は頑張れています。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと言うわけではありませんが、話は比較的聞いてもらえるので、そこはありがたかったように思います。

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しがいい新しいことにもチャレンジできる裁量をもって働け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良い会社です。その人が求めれば、挑戦する機会を与え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:顧客先常駐だと環境によりますが、本社は基本的に穏やかで
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2.2
愛知県豊田市篠原町敷田37−12グリーンテクノピア工業団地内
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的ラフな社風だと思います。上からの厳しい支持も有りません... 続きを見る
2.8
東京都港区白金台3−2−10白金台ビル5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場主義。座学はそこそこに若いうちから現場に出て知識を蓄えて... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市港区寛政町3−36
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】中途社員が多かったので我関せずという感... 続きを見る
2.8
東京都港区港南2−15−1品川インターシティA棟18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は短く、ひたすら激務に追われます。これもまた部署にも... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区等ー力7−17−24
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度挑戦する機会は多いと感じる。試しにサンプル試作する機... 続きを見る
3.3
東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館14F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間尊重を掲げており、組合もあり、従業員に配慮したカルチャー... 続きを見る
3.0
三重県四日市市白須賀2−2−12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に不思議な点が社用車やトラックなど高価な物はどんどん買い... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区北浜2−6−26大阪グリーンビル6F
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計
企業カルチャー・社風:社員は穏やかな人が多いため、相談はしやすい会社といえる。組織... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−1−3神戸クリスタルタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般職
組織体制・コミュニケーション:勤務中であっても社員同士で雑談をしたり、上の人も気軽に話しか... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング13F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを謳って表彰制度があったりと積極的に取り組んで... 続きを見る

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