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株式会社ゴーセンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

株式会社ゴーセンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ゴーセンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゴーセンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月21日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 貿易業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
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2.6
兵庫県伊丹市行基町1−5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤は8時から17時15分早番は6時から14時20分後番は1...
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3.1
東京都港区北青山1−2−3青山ビル10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務都合の有休取得をさせられるのがほとんどであり、有休の意味...
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3.0
東京都台東区日本堤2−11−6
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本は8時45分から17時30分までですが、時差出...
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3.3
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ほとんど取れません。取れたとしても3連休~...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区材木町1−8紀和TB材木町ビル3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給も取得しやすく、年間休日も多いのでバランスが取れやすいで...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦2−11−6
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】自社ビルの退館時間が設けられ...
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3.2
東京都渋谷区神宮前2−32−5BPRスクエア神宮前Ⅰ5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】30分単位での計算なのでそれを超えないと残...
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2.7
大阪府枚方市長尾谷町1−67−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、休みは予定通り取得可能。繁忙期については、休...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿西2−11−16グランディ代官山1F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良かれと提案するとその担当になり、特に手伝ってくれるわけでも...
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3.1
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
株式会社ゴーセンのカテゴリ別口コミ(69件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゴーセンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良好と言える。休暇も自分で調整することで取得しやすい環境は整っている
多様な働き方支援:
リモートワークは部署で異なる。時短は部門で相談すればっ調整出来る場合がある。副業は認められていない。