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サクサ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サクサ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サクサ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:
通信教育などを割引で受けられる制度はあるが、会社より進んで実施しているものはない。

働きがい:
成果主義ではないため、働きがいは正直ない、ガシガシやれる人間が稼げる会社では無いため、バイタリティのある人間は向いていないように感じる。

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:入社し研修が終わった直後から評価業務が与えられる。入社1〜3

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

働きがい:営業だが本社の生産管理体制振り回されたり、営業がやるべきじゃない仕事も

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェアサービス開発部　コンポーネントＧ

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:２年目の社員からは頼もしさを感じるが実際の所はまだわからない

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:研修など、業務に適切なものが受講できるが従業員への負荷が高い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:研修は定期的にある印象があります。働きがい:オフィスにあるO

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回答者：男性/ サポートセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:大抵の部署では外部研修や内部研修は定期的に行われています。資

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:何の分野で成長したのか分かりにくいです。物が売れる、売れない

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:会社で契約している外部のeラーニングを無

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、入社直後から現場投入。仕事教える暇もないので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：トップの決定が全てなので、自分がそうではないと確信してそれなりの説明を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：世の中に自社の製品を見つけた際には、やはり「おっ」って感じることはあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自主的に動ける人が本当に少ない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】声をかければ相談にのってもらえる良い雰囲気があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分から明確にサポートしてもらいたい事を打ち出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月19日

働きがい：ノルマは個人単位ではなく部署単位で設定されている。また、ノルマを達成出

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはほぼありません。働きがい:給料は低か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術職の場合、人員不足のため残業が多いが仕事配分は多いためや利害を感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】方向性が違っていると判断されれば、修正案をだしても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】商品開発案件などは自社ブランド品で市

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風として新しいことは受け入れられやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】１）自発的に企画して周囲の理解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらも存在。　個人の成果を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】社長賞の受賞（エピソードは未回答です

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社会人としての基礎的な教育と、数名のグループに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：堅実で、チームワークを重視する傾向にあると思います。当時は契約、派遣社

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会社名	サクサ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.saxa.co.jp
所在地	東京都港区白金１−１７−３ＮＢＦプラチナタワー

従業員数	530名
設立年	1938年
資本金	10700百万円
代表者	丸井武士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(621件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1387件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(712件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1903件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3680件)

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