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イオンディライトセキュリティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:
あまり期待できない。

組織体制・コミュニケーション:
警備隊による。1人体制の部署は交代時の引き継ぎのみなので話すこともあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
色々な人と接するし歩き回るので健常者でないと厳しいと思う。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:イベント警備に重点を置くようになってきており、それに参加す
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回答者: 男性/ 施設警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東事業所/ 施設警備員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:仕事上での問題を報告しても、上司は知識不足で何が問
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:配属先による、自分がいた
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 隊長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:無味乾燥組織体制・コミュニケーション:労組の活動の中で社員
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:お客様の為を第一に。顧客満足を強く推進しています。組織体制
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:警備会社なので体育会系です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:会社の上層部の方も含め、現場上がりの方が多い為、現
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回答者: 女性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は相談を聞いてくれる方が多かったです。給料の安
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:現場によって風通しの良い職場とかなり悪い職場の差がありまし
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回答者: 回答なし/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:本社の管理上司は定期的に巡回にきてくれるので話はし
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回答者: 男性/ 隊員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:イオン主義組織体制・コミュニケーション:いいと思う。管理職
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:この会社での隊長は通常業務に加えて書類作成があるため仕事量
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの推進を掲げてはいたが、実際の所はほぼ機能
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:組合が数年前より設立され、会社の環境が従業員に対して優
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:パフォーマンスさえあれば、先輩と一緒にどうしたら先に進
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:1日8~24時間勤務で、1~3万歩巡回することもある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:従業員全員が正社員で、福利厚生が、しっかりしている。今
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:1日8~24時間勤務で、1~3万歩巡回することもある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:家族世帯を持つには一般隊員では生活できません。低収入の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:警備会社ではありえなく良い待遇がある。1勤務勤務前の制
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:どこも、欠員状態の為、出勤をどんどんすれば、それなりに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人の考え次第。どんな仕事も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】隊員同士は和気藹々としていい雰囲気だと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社として歴史が浅いので教育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:お互い次の日の勤務もあるので、みんな揃っての歓送迎会は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:年に2回の教育の席で、他現場の方と、お互い情報交換が出
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回答者: 男性/ 駐車場管理業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に放置だが何か大きな問題が起きた場合のみ本社
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:とくにこれといったものはありません。配属先次第だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:この業種もそうですが基本的に人が足らず常に公休出勤が発
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:職場によつて、は仮眠する部屋、ベッド、夜具類が完備され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:・いい点:各種手当が、支給され、給与に反映されていて、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中でも、事案が発生すれば、休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:勤務地が近くて特に何も問題が起きない勤務地なら最高なの
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:色んな年代の人が居ますが、人少ないし皆でそこそこにがんばろ
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