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イオンディライトセキュリティ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありますが、会社が全額資格のお金はだしてくれないので、資格手当で取り戻すのに相当の期間を要します。

働きがい:
配属された職場によって、仕事内容がかなり変わるため、自分に合った現場であればやりがいを感じられるかもしれませんが、そうでなければ拘束時間が長い職場に配属されると精神的にきついと思います。

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南関東/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:以前は資格取得手当など支給されていて、現在も制度はある様です
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:やりがいは自分次第です。年配者が多いため現状のままでいいやと
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回答者: 男性/ 警備業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:毎日歩くか立っているかの仕事なのでキャリア成長は無い、取れる
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回答者: 男性/ 常駐警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 北関東事業部/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:1人勤務でいざとなったら動かないといけないので、自分から行動
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:各資格試験をとれば給与に反映される。取得費用は合格すれば会社
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南関東/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発という面では、あまり大きな期待は出来ません
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:研修は年2回あります。働きがい:自分の配属先では働きがいは感
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回答者: 男性/ 施設警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得の際は費用を負担してくれたり、サポートは良くしてくれ
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格手当は微々たるものだが資格を取ると重宝される場合もあり上
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。隊員から副隊長経て隊長になり、隊長以上に
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:資格検定試験は、チャレンジする事ができバックアップも良いです
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回答者: 女性/ アテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:現場によって違うとは思うが、社会人として1から教えてくれる現
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は望めない。資格支援制度があるようだが、積
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部東京第一営業所

2.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:時間割の仕事だから時間は秒単位で守れるようになる。シフト制だ
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回答者: 男性/ 隊員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発: 理不尽について知れた、また業務が長いので体力がついた。どき
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:(1)遅刻無断欠勤しない(2)休日出勤歓迎の人(給与1.35倍出ます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:パフォーマンスさえあれば、先輩と一緒にどうしたら先に進められるか真剣
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:?遅刻無断欠勤しない?休日出勤歓迎の人(給与1.35倍出ます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:従業員全員が正社員で、福利厚生が、しっかりしている。今年からボーナス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:教育内容が毎回同じお客様の8割が女性なので、女性型AED練習キッドを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:入社時に新任教育入社後ホロウアップ研修入社後年に2回現任教育があり、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:社内専用のパソコンがありGメールで、全国の事故事案が、確認出来る。G
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:難しい現場になると、サポートもあまり協力してくれない。悪い上司は、現
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:会社には、教育課支援課戦略部と、サポートしてくれる部署がたくさんある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:警備員は客商売客の業績が悪いと、契約解除契約金額減品質よりも入札で低
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人をまとめる力、カメラ検索のセ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:現在組合活動に力を入れていて今まで夢だった内容が、現実化してきた。給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
教育・研修:他の警備会社で長年働いた人間でも通用しないほどの研修を受けることがで
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月03日
教育・研修:警備業法で、新任教育を4日間と、現任教育を4/1~9/30と10/0
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
成長・キャリア開発:とにかく、一晩のうちにスーパーマーケットの階段を上がりおりし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
教育・研修:厳しい研修により途中脱落者も多い。とくに警備業経験者にとっては今まで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
働きがい:イオングループなので福利厚生がしっかりしています。サービス業なので、社
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回答者: 男性/ 駐車場管理業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
働きがい:1人きりの勤務地で空き時間に自分がしたいこと(スキルアップの勉強等)が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:新任研修などしっかりと実施する会社です。またその後の社員一人一人のフ
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