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悠香ホールディングス株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:
3年以上の勤務で退職金がありました。寮や財界貯蓄、住宅補助などの制度はありませんでした。

オフィス環境:
オフィスは老朽化が進んでいましたが、掃除が行き届いており、きれいでした。休憩の共同スペースには飲み物自販機や、コンビニ自販機、オフィスグリコなどがあり充実していました。また、マッサージチェアーなどもあり使用している方も多かったように感じます。社内に図書館もあり、自由に本を借りることができました。

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、大型連休もあり、すごくありがたかったです。残
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:マインドが重要視されているようにかんじました。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全に実力主義だったように感じます。上司の評価はかなり反映されます。実
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:住宅補助はなし、地方から福岡に出る際に引っ越し手当が多少ありましたが、
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦はできますが、結局は経営陣からのトップダウンですべてが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まったくの不透明です。誰がどの部分で評価されているのかまったく見えませ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:お茶石鹸、成分に無農薬茶番を使用事業の弱み:通販だけは厳しいです事業
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、推薦図書はありました働きがい:制作物が形に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属となる部署によって大きく変わります。また、現在は会社としても低迷期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:オフィス横に託児所があり、小さなお子様がいる方には大変好評です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日が130日あり、有給消化も促進されています。業務調整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の収入と比べると低いです。残業ありきで生活が成り立つ額と言えます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休みも取りやすく、残業も計画通りに進めていれば少ない。また、スポーツジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢に関係なく、仕事を任せられるため、気付くと出来るようになっているこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】シフト部署で年中無休である為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周囲からの評価の360度評価、目標管理制度により成果面の評価、上司面談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司にはしてもらえる。指示した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】管理職へのステップアップを望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】そうではない。「とりあえず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】所属部長。仕事に対する姿
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】1年目から全体にかか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社長プレゼン。企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】そうではない。非常に狭い世
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にし、業務の改善案など気づくことかあれば上司に相談し、関連
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途のキャリア採用でも新卒に毛が生えたようなもの。昇給昇格は360度評
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