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株式会社エモテントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ WEB・DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:
手当もあったり、研修もやっていいとは言っているものの、実際にそこに費やす時間がほとんど生み出せないと思います。

理由としては、基本的に忙しくない時があまりなく、毎日やることに追われる、むしろやることを見つけて追っているような感じの方も多いので、物理的な時間の確保は凄く課題だと思います。

働きがい:
自分で考えて、提案して、気兼ねなく相談できるので、やりたい事や、共有して大きくして、企画を動かすのがやりたい人には向いてると思います。
また、意味無く否定されることも、ほとんどないので、自分の考えを大事に考えてる人には良いと思います。

他責思考ではなく、圧倒的に自責思考なので、(明らかに他責の場合もあるので、その場合は、きちんと指摘したり注意等はしていきます。)全て自分が判断したからだ、と考えられて、周りとも接することが出来れば、仕事のやりとりは、仕事の会話はとてもやりやすいです。

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:いくつか事業があるようですので、成長は見込めると思いますが、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:忙しい為働きがいはあるが、最終的に身体を壊した。働きがい:繁
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:研修時から残業があります。上下関係はしっかりしていたように感
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:社会人としての姿勢や物事の考え方・捉え方、この辺はしっかり学べる環境で
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ^_^

1.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、研修はこれでもかというほど丁寧にしてく
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:研修で謎の漫画を読まされ、感想を書いた。普通の会社に比べ変わ
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:業務未経験でも入れてもらえやすいので基本的な技術は仕事をしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:スキルを教えてくれるというよりは、考え方や、取り組み方などの指導が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長・キャリア開発:未経験でも、やる気次第で、させてくれるので、成長の機会はたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:かなり、やりがいがあった。その分大変なこともあったが、見守ってくれる感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長・キャリア開発:激務のため忍耐力がつき、精神的にも鍛えられる為、ある程度どこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】とてもやりがいがあると入社しましたが現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修中から12時間は当たり前で丸1日漫
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】研修とは少し違うかもしれませんが、年1回
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】業務全体を把握しやすくするため、職種に限
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ビジネスマンとして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】会社全体が、自分で取りにいく、という考え方なので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特になし。
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:やる気があって、社風が合っている人はドンドン引き上げてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:【仕事のやりがい】社長のやり方、考えに100%染まれば、動きやすくなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:【仕事の厳しさ仕事は自分でとりに行くというスタンスの為、与えられるのを
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:仕事に対する考え方は変わるかもしれないが、残業の多さなどで身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】とことん考えること。仕事に対しても自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:教育・研修制度が充分であるとは言えませんでした。会社で働く上での姿勢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月15日
働きがい:入社年数に関係なく、姿勢が備わっている社員にはどんどん仕事を任せてくれ
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回答者: 女性/   / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:年々業績や規模が拡大していて、売上も上がってきている。それに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全員が良い仕事をする為に同じ方向に向かって仕事を行う為刺激になります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】基本的にインバウンドで問い合わせや注文受注を受ける業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】注文を受けることが中心でしたのでノルマとかあまり厳しく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】商品知識などあまり多くの知識は求められま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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