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トレンドワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

トレンドワークス株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • なし / SES 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年11月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年07月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2020年09月01日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年09月01日
回答者一覧を見る（5件）

トレンドワークス株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（14件）

トレンドワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月22日
福利厚生:
特に目立った福利厚生はありません。

オフィス環境:
立地は良い環境のビルです。

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トレンドワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月26日
勤務時間・休日休暇：
休日は暦通りです。プラス夏季休暇や年末年始休暇が
あり、有給も定期的な消化を会社として勧めているため、取りやすい環境です。残業時間に関しても、ある程度自分自身でコントロールできるので、ワークライフバランスも取りやすいです。中には育児があるため、時短勤務をしている社員もいるので、各々の状況に応じて相談が可能だと思います。
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トレンドワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月26日
企業カルチャー・社風：
社長との距離が非常に近い事が特徴です。給与の相談や、働き方の相談、プロジェクト先での業務内容、今後のキャリアプラン、プライベートの相談含め、幅広く話すことができる社風だと感じています。社内のメンバーはもちろん、お客様先で勤務しているメンバーも月に一度懇談の場があるのと、何かあれば電話やLINE等でも相談できるので、助かっています。

組織体制・コミュニケーション：
女性社員が多いのが特徴です。現在はコロナ禍で行っておりませんが、定期的に女子会も開かれていたそうです。社長との距離が非常に近く給与の相談や、働き方の相談、プロジェクト先での業務内容、今後のキャリアプラン、プライベートの相談含め、幅広く話すことができる社風だと感じています。社員同士も仲良く、活気がある雰囲気です。
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トレンドワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年09月01日
女性の働きやすさ：
女性の比率がわりと多い会社だと思います。普段会わない人でも女子会で交流できたりして、年齢や職種の違う人と交流を楽しく深められて、また次回の女子会が楽しみだったりしています。産休を2回取っていた方もいらっしゃったのを聞いていて、女性が働くことに対して理解のある会社で、将来自分に当てはめるとありがたいと思います。
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トレンドワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年09月01日
成長・キャリア開発：
社内の教育制度は充実しているとまでは言えないので、自身で技術やスキルに関しては向上心を持っていかないと給料や成果には反映しないと思います。自分でこうしたいとか、〇さんみたいになりたいけどどうしたらいいか、こういう仕事をしたいが何をしたらいいかなど、明確な質問とかモチベーションがあれば、相談に乗ってくれています。
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