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トレンドワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
14件トレンドワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トレンドワークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トレンドワークス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月01日
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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3.9
東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ミッションに共感をし、目標達成に拘っている社員が多く、社員の...
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3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬１−８ＳＩＩ幕張ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が社員の声を聞きたがる方なので、年に1回ワークショップと...
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3.4
東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プロダクトスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクト＆サービス事業本部
ダイバーシティ・多様性:特に女性活躍に関し、力を入れており、ライン職への登用など積極...
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3.4
愛知県豊明市西川町島原９−１２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:派遣会社のため、...
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2.7
東京都豊島区東池袋３−４−３池袋イーストビル１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リモートワークのため交流は比較的少ないですが、比較的年齢層が...
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3.2
東京都立川市曙町２−４１−１９損保ジャパン立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:よくある縦割りの文化が根付いている。ダイバーシティ・多様性:...
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3.2
東京都台東区東上野２−１８−１０日本生命上野ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】野心に満ちたノリの会社ではないため、良くも悪...
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3.3
北海道札幌市中央区北１条西１−６さっぽろ創生スクエア１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系。女性が強い。そういった環境が強いので、女性のそうい...
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3.4
東京都渋谷区渋谷３−１−１ＰＭＯ渋谷Ⅱ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働き方を自分で決められる。合う人はとても働きやすい。タスク管...
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3.5
東京都品川区上大崎２−１３−３０ｏａｋｍｅｇｕｒｏ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ テスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:結果よりも過程を大切にする会社だと思いました。入社時に会社の...
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トレンドワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
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トレンドワークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長との距離が非常に近い事が特徴です。給与の相談や、働き方の相談、プロジェクト先での業務内容、今後のキャリアプラン、プライベートの相談含め、幅広く話すことができる社風だと感じています。社内のメンバーはもちろん、お客様先で勤務しているメンバーも月に一度懇談の場があるのと、何かあれば電話やLINE等でも相談できるので、助かっています。
組織体制・コミュニケーション：
女性社員が多いのが特徴です。現在はコロナ禍で行っておりませんが、定期的に女子会も開かれていたそうです。社長との距離が非常に近く給与の相談や、働き方の相談、プロジェクト先での業務内容、今後のキャリアプラン、プライベートの相談含め、幅広く話すことができる社風だと感じています。社員同士も仲良く、活気がある雰囲気です。