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SODアートワークス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月24日
教育・研修:見て覚える、教わるよりも自分で考えるという風習のため教育制度は全くない状態。
また新人の教育、教える側にスキルが無いためOJTとは名ばかりの教育体制になっている場合が多い。
新人に対して仕事を教えるというよりも、やらせているだけになっており、業務の意味や、会社の意図が分からないまま作業を行っている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月07日
教育・研修:メインクライアントの制作会社が同じビル内なので、ただのオペレーターで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事の覚え方は現場での先輩からのOJT 基本業務のほかに各種イベントが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きで入った業界なのでやりがいのみが生きがい。 入社時はデザイン部と編集
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】仕事とプライベートのバランス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】率先してというわけではないですが、業務命令的な感じで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事に関してはある程度個人の最良にゆだね
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いと思います。 本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代が多いです。 新卒がいなくなり、中
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】会社全体での賞与などはありますが、個人を表彰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いと思います。 作業量が年々増えてきているた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】語学力はつかないがクリエイ... 続きを見る
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東京都港区西新橋1−2−9日比谷セントラルビル
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回答者: 男性/ Supervisor/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Supervisor
成長・キャリア開発:業界知識がふえるのはいいが、イノベーションが生まれない。違う... 続きを見る
2.6
東京都台東区寿3−19−5JSビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:基本的に現場で実作業をしながら仕事を覚えていくため、研修制度... 続きを見る
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東京都中央区晴海3−13−2DEUX・TOURS・WEST4011
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働きがい:【実績に対する評価・報酬】インセンティブ。結果件数による歩合... 続きを見る
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】少ないですが、親... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ブレーンストーミングから... 続きを見る

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