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東京プロビジョン株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

東京プロビジョン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 / なし / 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月06日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月19日
回答者一覧を見る（2件）

東京プロビジョン株式会社の職種別口コミ（8件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（8件）

東京プロビジョン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:
フレキシブル制なことにひかれ、実際子育てをしながらでも、子供の急な発熱、行事、全く嫌な顔をされることなく自由に調整可能です。
そのため、独身の方はもちろん女性が多く勤務している職場でした。

多様な働き方支援:
コロナ前でしたので、リモートワークに関してはわかりませんが、今は取り入れられているかも知れません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

東京プロビジョン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
女性の働きやすさ:
先程も言ったように、女性が働きやすい職場だと思います。ベテランの60近い方でも働いてらしたり、育休後も復帰される方など、働きやすい職場であることの現れだと思いました。

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東京プロビジョン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月06日
働きがい：保険の代理店として多くの支持を受けている会社です。お客様のお困りごとを解決したりサポート業務でやりがいを感じて仕事ができます。
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東京プロビジョン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ないです。
すべて事前説明通りの業務内容でしたし、こんなはずじゃなかった、というようなことは一つもありませんでした。むしろ、人、という面で良い方ばかりで、期待以上でした。

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東京プロビジョン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
事業の強み:
損保ジャパンなど、インターネット申し込みの会社が増える中、安さばかりを求めるお客様ばかりではない、と直接担当者が対面で人間関係を築くスタイルに重きを置かれています。

事業展望:
私なんかが偉そうなことは言えませんが、インターネット申し込みの格安保険商品が好まれる中、絶対に一定数、対人を好まれるお客様もいらっしゃるわけで、押されながらもニーズがなくなることはないと思います。

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東京プロビジョン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
すみません。賞与はこれからなので不明ですが、前期比での売り上げによって支給額が決定するとのこと。実績を残した社員には手厚い賞与となると思われる。

インセンティブ:
インセンティブはないのが良い。また、ノルマもないため、自分に厳しく、他の社員の功労に学ぶことが多い。

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