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株式会社三光不動産の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
52件
株式会社三光不動産の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三光不動産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三光不動産への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月29日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ アドバイザー
1.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ アドバイザー
2.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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3.4
東京都渋谷区代ー木2−2−2JR東日本本社ビル8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制はそこまで悪いとは思わなかった。社員同士も...
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2.9
東京都港区西新橋2−8−6住友不動産日比谷ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7オリックス高麗橋ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員とも話やすい環境で風通しが良い。また一代で築き上げた会社...
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3.2
東京都千代田区丸の内2−2−3丸の内仲通りビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施設技術系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては風通しは良いほうだと思う。ただし、現場による部分...
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2.8
東京都墨田区押上2−12−7セトル中之郷1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の名前に甘えている部分は否めず、現状維持とする雰囲気が...
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3.0
東京都港区芝浦1−12−3Daiwa芝浦ビル7F・8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フランクで話しやすい雰囲気があるので中途入社しても馴染みやす...
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3.5
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー29F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 営業
企業カルチャー・社風:平均年齢が若い為、必然的に活気はあります。ここ数年新卒採用に...
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3.1
東京都新宿区新宿1−31−12
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列、昭和な会社のイメージ。女性は制服のため私服勤務の方...
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4.2
愛知県大府市柊山町8−53−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義です。風通しは良くて、挑戦したいこと...
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3.0
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:始業前に朝礼があり、そこでは社訓の読み上げ、スピーチ等が行わ...
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株式会社三光不動産の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賃貸事業部では新卒から入社した社員が多く20代、30代の社員が多く活躍しています。
年代も近いので、チームワークも良く活気のある職場です。困った時もチームで助け合う社風があり
入社したばかりでも仕事の方法がわからなく困ることは少ないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
札幌市内で7店舗ありますが、月に1回以上の営業サポートのスタッフミーティングがあり業務改善のアイディアや共有をしっかりできます。また、社内コミュニケーションはスラックで行い素早い情報共有や困ったときにすぐに相談できる体制もありスタッフが積極的に発信したり、共有をしています。