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株式会社三光不動産の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
52件株式会社三光不動産の口コミ一覧ページです。株式会社三光不動産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三光不動産への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月13日
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 賃貸仲介営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 賃貸仲介営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 巡回作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産運用部 巡回チーム
3.5
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 巡回作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産運用部 巡回チーム
3.5
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資産運用部 顧客管理グループ 受付チーム/ 主任
2.6
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ アドバイザー
2.4
口コミ投稿日：2019年05月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ アドバイザー
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 20万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年02月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月22日
口コミ投稿日：2020年02月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月22日
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資産運用部 顧客管理グループ 受付チーム/ 主任
2.6
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ アドバイザー
1.3
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ アドバイザー
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 20万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ アドバイザー
2.4
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 巡回作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産運用部 巡回チーム
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 11万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 11万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資産運用部 顧客管理グループ 受付チーム/ 主任
2.6
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三光不動産の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本給や手当の他に様々なインセンティブ（表彰等）が設定されている為、月々の収入は自身の頑張り次第で伸ばす事が可能。
賞与は年二回。賞与は各自と店舗の実績に応じて支給されるので、個人プレーではなく目標に向かってチームで協力し合う雰囲気がある。
反面、スキルや労働意欲の低い人は中々結果に繋がらない為、満足のいく給与を得られず退職してしまう場合も有る。
宅地建物取引士の資格を持っていると25,000円/月の資格手当が支給されるのも大きい。
資格取得の為の教材や模擬試験なども会社で提供して貰える。
評価制度：
入社間もない社員でも実績を上げられればしっかりと評価して貰える。
実績を上げられる社員は早い段階で昇給・昇格していくので、誰にでもチャンスのある環境だと感じる。
役職は社員の成長速度に会う様設計されている為、それをクリアできれば次、また次。と目指すべき目標が出て来るのでやりがいを感じる事が出来る。
3カ月に一度、独自の評価面談が設けられており、評価する側・される側双方の納得度を高める為の工夫もされている。