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株式会社FCEエデュケーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
福利厚生:上場を目指しているので、福利厚生を充実させはじめている感じがあります。JTBベネフィットを導入していたり、子供手当が出来たりしてきています。より働き続けやすい福利厚生を期待しています。

株式会社FCEエデュケーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はあるが、ワークライフバランスはとりやすい。職種にもよるが土日祝日休み。休暇などは比較的取りやすいと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能かどうかは部署による。部署や働くセクションにより勤務時間が異なる。副業可能。子持ちの女性も多いため、時短勤務しやすい。

株式会社FCEエデュケーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば年齢関係なく責任あるポジションを任せてもらえる。若手にもチャンスがある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良いと感じる。社内の風通しのよさはある。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人がおり、女性でもやる気があれば役職につきやすい。

株式会社FCEエデュケーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:「女性の働きがいのある会社」ランキングの上位に入っているほど女性社員が元気に働いている。女性に対して特別に対策をとるというよりは、男女平等に責任ある仕事を任せてもらえていることが理由だと思う。ライフプラン面談を実施し、社員一人ひとりの将来について仕事・個人・家庭の軸で理解するよう努めてくれる。

株式会社FCEエデュケーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:スマートボーディングというシステムがあります。勉強したければどこでも勉強をすることができます。会社は社員の教育に投資してくれます。成長しようと思えば、いくらでも成長できる環境があります。上司も定期的にスマートボーディングのこれを見てねと自分の課題解決のためのフィードバックをしてくれます。

株式会社FCEエデュケーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 男性/ 塾運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の一ヶ月だけ店舗のちょっとした説明から急にそこでの仕事、本社から飛んでくる仕事に対応しないけないという部分の説明が(特に本社からの業務)なされなかったので、本社からの通常業務に対しての解説、手助けが何もなかったことに関してはギャップと言えばギャップ。

株式会社FCEエデュケーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:良い点は今の上司のことを書いています。今の上司には本当に恵まれています。僕を救ってくれた方です。退職の相談をしたときにも、それで君が幸せならと言ってくれています。この人についていこうと退職を思いとどまったのは事実ですが、以前の上司の時はいつ辞めようかとばかり考えていました。当たる上司によると思います。

株式会社FCEエデュケーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
あくまでも会社の業績との兼ね合いなので、賞与はその都度金額が上下する。職務に関する資格に関しては金銭面での取得援助がある。昇給も適正に反映されている。

評価制度:
実力主義。同僚から評価され、昇格できる実力があれば、昇格することができる。評価は上からのみではなく、同僚からの評価もあるので適正に評価されていると感じる。