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株式会社ビィ・フォアードのカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社ビィ・フォアードの回答者別口コミ（7件）

  • 海外営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月20日
  • 課長 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年04月04日
  • 営業支援 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月15日
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株式会社ビィ・フォアードの職種別口コミ（39件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ビィ・フォアードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
福利厚生:
退職金は存在しますが、大手企業と比較するとかなり低い額になっています。
また、割合計算は自己都合退職、会社都合退職で変わってきます。

通勤手当あります。
住宅補助ありません。
寮ありません。
在宅勤務手当あります。

オフィス環境:
在宅ワークスタッフが多いので、事務所共有デスクは社員全員分はありません。
前もって予約して席を確保する必要あります。

会議室数は足りない日がたまにあります。

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株式会社ビィ・フォアードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
多様な働き方支援:
基本、副業は禁止と会社規定にあったはずです。
時短勤務、フレックス勤務はありません。
部署によってはリモートワークが基本な部署があります。

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株式会社ビィ・フォアードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思います。
体育会出身の方は特に社風と合う気がいたします。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は頻繁に社内イベントがあり組織間、横のつながりがありましたが、最近はリモートワークもあり、交流は減る一方です。

ダイバーシティ・多様性:
比較的若い年齢層が多く、日本人以外も多く活躍しています。
ほとんどの外国人スタッフは日本語を話せるので、英語できない日本人スタッフ、英語圏外スタッフも日本語でコミュニケーションを取っています。

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株式会社ビィ・フォアードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
女性の働きやすさ:
産休、育児休暇は取りやすい環境です。
復帰後も変わらず活躍できています。

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株式会社ビィ・フォアードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
成長・キャリア開発:
特にないです。

働きがい:
ありません。

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株式会社ビィ・フォアードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
過去の経歴は一切関係ない。
若くて勢いのある会社。
歩合制の完全実力主義。
社風は比較的風通しが良い。

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株式会社ビィ・フォアードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
事業の強み:
この業界、色々な会社が新しく興されますがやはりのこの会社には絶対勝てないだろうなと思います。

事業の弱み:
特にないです。

事業展望:
この会社の一人勝ちなのではないかと思います。

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株式会社ビィ・フォアードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月20日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 40万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 40万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
評価制度がまだ構築中だったため仕事実績と個人評価にはばらつきありました。改善されていけば良いと思いますが、私が在職していた時期はこの点に関して不満がありました。人事部からのフィードバックがなかったために、賞与に対する具体的な個人評価が不明確でした。昇格に関しては個人差ありました。個人が実績を残して、上司に認められれば昇進や昇格の機会頂けます。その点では実力主義の文化があります。

評価制度:
私が在職していた時期では評価制度にはまだ改善余地ありました。賞与などがある時、個人実績が個人評価と具体的にどう結びついているのかがわかりません。人事や所属部署の上司からフィードバックある時とない時ありました。こちらが改善されれば良いと思います。実力主義に関しては、そういう文化があると思います。個人差や昇格評価やタイミングにはやはりばらつきあるように感じました。仕事で実績出し、上司に認められると昇進や昇格の機会があります。実績が大きく、分かりやすくしているときにはいいですが、それ以外の努力や実績が直接個人評価に明確に結びつく体制ができていませんでした。個人評価が人事部も含めても、管理している環境がありませんでした。

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