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株式会社ビィ・フォアードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思います。
体育会出身の方は特に社風と合う気がいたします。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は頻繁に社内イベントがあり組織間、横のつながりがありましたが、最近はリモートワークもあり、交流は減る一方です。

ダイバーシティ・多様性:
比較的若い年齢層が多く、日本人以外も多く活躍しています。
ほとんどの外国人スタッフは日本語を話せるので、英語できない日本人スタッフ、英語圏外スタッフも日本語でコミュニケーションを取っています。

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口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれますが風通しは一切よくありません。
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：ベンチャーならではの柔軟さや積極性はあると思います。近
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