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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司からのアドバイスはあまりあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社会人としての常識がない人が多いらしく、

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回答者：男性/ 買取/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:無いです。しいていうなら撮影スピードとか撮り方、多少のブラン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】常にアイデアを募集しているような環境なので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多いです。基本的に案件の大枠や、企画段階のみ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。基本的に上司からは案件の大枠の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】そのような機会がなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。上司からは、とりあえずやってみろ、失

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】工夫していると思う。だができない人をター

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】納期のみが共有されます。特に納期の案件

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅いです。部署内だけで完結するものが少な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】よくわからないが、あまり反映されてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】もう退社したので特にないが、真面目にコツ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】写真の取り方と、画像処理が上手くなる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】聞けば教えてくれるが、必ず上司に聞かな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】聞けば教えてくれるが、必ず上司に聞かなけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】他部署含めたチームの仕事も多いです。その調整

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】無言で我慢強く同じことを繰り返すことが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社研修しか受けていないので詳細はわからないが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】同期入社の同僚より、自分が処理した案件の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトの教育や研修は、マニュアルもあり、しっかりと教えてくれるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を求められる。案件に関して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】何でも思い付いたらやらせてもらえる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】所属している部署が、他部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】細かいことでも何でも相談

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は派遣社員として主に古着のオークション出品代行の業務をしていたので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容です。そもそも、リ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自分の所属しているマーケティン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長の支援は充実しています

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員に関しては異動は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長自ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】今後、一人立ちする上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社員以外に

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働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人ですね、若い者にも... 続きを見る

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会社名	株式会社デファクトスタンダード
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.defactostandard.co.jp/
所在地	東京都大田区平和島３−３−８山九平和島ロジスティクスセンター５Ｆ

従業員数	102名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	仙頭健一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2252件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3533件)
3		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(534件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.4 口コミ(759件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1002件)

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