回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社デファクトスタンダードの口コミ一覧
3.3
300件株式会社デファクトスタンダードの口コミ一覧ページです。株式会社デファクトスタンダードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを300件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デファクトスタンダードへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月06日
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 事務/ なし
3.2
口コミ投稿日：2021年05月03日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 在宅ワークチーム/ リーダー
3.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2023年12月30日
回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート/ リーダー
3.6
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート
3.9
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート/ リーダー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート
3.9
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月03日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート/ リーダー
3.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 在宅ワークチーム/ リーダー
3.1
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 事務サポート
3.9
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 査定員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 査定員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
株式会社デファクトスタンダードのカテゴリ別口コミ（300件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デファクトスタンダードの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社年数はあまり関係なく、期ごとに自身で立てた目標に対する成果を出せば給与は上がります。
もちろん会社の状況があまりにも悪いとそうもいかないこともあるようですが、そういったタイミングでも「明らかにこの人の成果だよね」という場合には昇給があるイメージです。
昇給・昇進スピード:
どちらかというと成果主義による昇給が主なので、ポジションに着くかどうかで昇給の有無が影響されません。
むしろ社内は昇進せずに自分のやりたい施策をコツコツやって成果を出し、昇給をしている人が多い印象です。