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回答者別の社員口コミ(株式会社デファクトスタンダード)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】忘年会くらいしかんしです。ただ全員参加ではない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ありません。他の部署は社員でないと全
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:部署交流全くありません。物量多すぎて話す時間もないです
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】どんどん新しいスタッフくるので、サポートなんて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】知らない先輩スタッフだと、全く相談すらして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】スタッフ多すぎて、しにくいです。いても並ば
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】ありません。そんなのきいたことないです、仕事忙
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:わるいですよ。フレックス制なので、社員ですら自由出勤な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】全くありません。そんな時間とってくれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】どの部署のまるまるさんって名札がありません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相当先輩社員に話し込みにいかないと相談なん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社員だろうがパートだろうが企業理念はちゃんと入社時に説明して渡し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】丁寧に教えていただける先輩スタッフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】やはり挨拶しないと上司の名前すら覚えに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社内掃除しますけど、みんな適当すぎ、汚い現場のイメージ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:倉庫が広いところ、社員は挨拶交わしてくれるがアルバイト
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一昨年の情報なので、ま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】確か、やめる直前に福利
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性ばかりだと、意見が食い違う点もある
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アパレル好きなこともあり、女性の社員多
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】世代が幅広いので、嫌な方は難
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】世代が幅広いので嫌ではなけれ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分からアイデア出せる人が昇格
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社ばかりです。直すところはもっと社員登
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ギリギリの募集しかも勤務終了後に説明
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】不定期に社内掲示板に出て募集してます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パートにはほとんどありません。ロッカー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員には福利制度が充実しております。健
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分から率先してアイディア出し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:シフトの融通がかなり効く、スタッフ同士仲が良いところ。上司と就業相談を
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株式会社デファクトスタンダードの回答者別口コミ (41人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年09月18日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年06月06日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年12月24日
  • 事務サポート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年10月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月10日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 事務サポート / 事務サポート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月26日
  • なし / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月03日
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