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株式会社KasperskyLabsJapanの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量次第ではあるが、残業時間はかなり少なくなっている。休暇についてはチームで調整すれば取得できる。取りやすい方であると考えられる

多様な働き方支援:
現状、月のうちの半分はオフィス出社するよう求められている。出社した方が部署間のコミュニケーションは取りやすい

回答者: 回答なし/ BO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、フレックス制度が利用できる場合は、勤務時間に
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスが基本なので、勤務時間にそこまで厳しい制限はないが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、以前より短くなり、働きやすくはなりました。多様な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
働き方の満足点:多様な働き方を推奨はしていなかったと思う。それ以前に人の入れ替わ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に残業は少ない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ジョブローテーション、ストレス検査、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は有給休暇で取得する。中途入社であっても20日以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:ジャパンレガシーな企業と比べても仕方ないが、取りやすさは申し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:特筆すべきコトはなく、法令遵守のなかで、それに即した基準で運
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:取りたければ、制約の範囲内ではだいたい希望どおりに取れた。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されたが、声高にその導入を叫んだ者の要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:帰りたければ帰れるし、仕事をし続けたればいつまででもできる、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:土日休日は普通に休めた。有給休暇も事前に上司へ申請し、拒絶さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:始業が10時のため必然的に帰りが遅くなる。フレックスらしいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の都合を調整すれば有給休暇も取得し易い。また夏季休暇や年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:社用の通信デバイスが貸与されていて、それがないとないで不便が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:月単位での裁量労働制が導入されていて、勤務のしやすさはいろい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】口ではサービス残業無しという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:特にはなかったし、世の中のすべての企業がそれを導入すべきだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申請がとても面倒くさいので、申請していなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:取得はし易いものの、平日に休暇を取ると仕事がたまり、結局自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が一般と比較して多い点 取得しやすく、消化率も高いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:月内で30時間分の時間外勤務手当は基本給に含め、それを超過し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:土日は休めていた記憶ですが、障害がある場合は土日祝日がなくな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が頻繁にありますが、その方の力量なため、休日出勤の金
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本は、土日祝休みですが、長期間の休暇は、全くとれないため、
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