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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:
キャリア開発はあまり積極的ではなく、そういう自己学習の補助の制度は年々縮小してしまいました。

働きがい:
サイバーセキュリティを通じて、社会に貢献できるとは思えるものの、国際情勢に翻弄されてしまうのが残念です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:社内の研修はほぼない。自力で学んでいく必要がある働きがい:営

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:とくにやりがいや働きがいを感じることなく退社した。キー

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:以前は英語教育プログラムなどがあった。外部の福利厚生サービス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年01月23日

教育・研修：新卒社員はとっておらず、ほとんどが中途社員のため、仕事におけるの研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年01月23日

教育・研修：教育制度は特にないが、英会話のみ希望者は有償で週一回の授業を受けてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：会社から補助が出る英会話教室（英会話学校から先生が派遣されてくる）が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：ときどきロシアからやってきた講師の製品やテクノロジーの教育がある。基

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：一時期、導入はあるにはあったが、社員の成長や自己啓発というよりは担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】セキュリティの脅威の対策ソリューションの最前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：裁量があるといえば聞こえはいいが、別の云い方をすれば方針や会社としての

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:セキュリティに関してはとがっており最先端なソリューションを提供している

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:本国のセキュリティを分析するチームが非常に優秀で刺激を受けな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由な社風でなんでもやらせてもらえるところがよかった。決済も数レベルで

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:ITの知識は身についた働きがい:

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会社名	株式会社ＫａｓｐｅｒｓｋｙＬａｂｓＪａｐａｎ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.kaspersky.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３−１２−８住友不動産秋葉原ビル７Ｆ

従業員数	90名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	小林岳夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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