3.3

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株式会社ＫａｓｐｅｒｓｋｙＬａｂｓＪａｐａｎの平均年収は875万円、年収範囲は450～1200万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社ＫａｓｐｅｒｓｋｙＬａｂｓＪａｐａｎで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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株式会社ＫａｓｐｅｒｓｋｙＬａｂｓＪａｐａｎの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
875万円	450~1200万円	12人

（平均年齢42.8歳）

回答者の平均年収	875万円
回答者の年収範囲	450~1200万円
回答者数	12人

（平均年齢42.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	920万円（平均年齢46.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	663万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1083万円（平均年齢41.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
45~49歳	958万円	1100万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＫａｓｐｅｒｓｋｙＬａｂｓＪａｐａｎの口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:
賞与は四半期ごとに支給されます。本人の目標達成度と会社全体の業績が考慮されて、金額が決まります。
通勤手当以外は特に手当はありません。

昇給については、毎年数％上がっていましたが、外資系の同業他社と比較して給与は抑えめであったと思います。

評価制度:
1年に一回昇給や昇格の評価プロセスがありますが、目標設定がそもそも曖昧であるため、機能はしているとは言い難いと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:営業は月給と年4回のインセンティブ。達成率のスレッシュホールドは存在す

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回答者：回答なし/ BO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	0万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年ある。評価制度:コストカ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	1000万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:他の外資と比較すると給与は低い。昇給などは上司の裁量による。評価制度:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績をあげれば評価される。また上司に気に入られれば生き残っていける。上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ボーナスが実質ないので、月額が同じか少し低くてもボー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】インセンティブ制度だが、売上が伸びても関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本企業以上と考えると良いのかもしれないが、補助などは無いため全体的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかくできるだけ払いたくないという姿勢は終始一貫しており、利益を社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準が毎年変動し、かつ曖昧で、評価者が評価責任を回避するための方策

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準に客観性を持たせようとする努力は伺えたが、その試行錯誤がいつま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年給与改定という名目で、一桁パーセントで昇給をしていた。夏と冬に賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：市場標準からすると低めの設定で、かつ月給と賞与との割合比率が特殊だった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：「なるべく払って労をねぎらおう」とか「社員に利益を還元する」という発想

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事部署の補強も行ったようですが、制度を上層のみで決めてしまう傾向があ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給制度はあります。自分の実力次第です。ボーナスがありますが、社長次第

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株式会社ＫａｓｐｅｒｓｋｙＬａｂｓＪａｐａｎの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本企業以上と考えると良いのかもしれないが、補助などは無いため全体的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

福利厚生：基本的に健保の制度があるだけ。年金や退職金の類、各種手当のたぐいは何も

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会社名	株式会社ＫａｓｐｅｒｓｋｙＬａｂｓＪａｐａｎ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.kaspersky.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３−１２−８住友不動産秋葉原ビル７Ｆ

従業員数	90名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	小林岳夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＫａｓｐｅｒｓｋｙＬａｂｓＪａｐａｎの平均年収は875万円、年収範囲は450～1200万円です（12人の正社員の回答）。

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1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	920万円（平均年齢46.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	663万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1083万円（平均年齢41.0歳）

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