回答者: 男性/ 設備保全、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
突如ベースアップがされたものの、勤続に応じた昇給などは殆ど見込めない。等級制度があり、1等級上がるにつれ5000円ほどの手当。他は資格手当が少々。家賃補助有り。
評価制度:
自分の周りの環境や状況によるとしか言えない。事業所一つ一つの規模も大きくないので、年長者も多い中少ないポストを狙う形にはなる。若手を研修などに集めて、上に持っていくスタンスは見受けられるが、以上の理由により。スピード感はないので、良くも悪くもじっくり働くことを強いられる。個人の感覚ではあるが、出世に対して意欲的な社員もあまりいない。
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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