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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：基本的なビジネススキル（電話対応・名刺交換・書類作成など）。WEB広告の提案スキル。イベント提案スキル等が身に付く。少人数であるため、新人育成の時間はあまりなかったですが、そのかわりに自分で考え行動する場面が増えたため、主体性が身につく。営業エリアも北関東、甲信越、東海等、広くおこなうため土地勘がみにつく。レジャーホテル業界特有の雰囲気はあります。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：特殊な内容を扱っているので最初はとまどうこともあるとは思いますが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分が新規の契約を頂いたホテルがスマホアプリで告知され、多くの人の目に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：数多くのホテルオーナー様とやり取りすることになるので、多様な価値観
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：福利厚生はしっかりしています。案件は均一に依頼が入ってくるわけではない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：新規でご契約をいただいた時に達成感があるという点と、広告の検索画面を実
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:オフィス内で働いている方は、管理職以外はあまり残業していない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：仕事をすすめる上で必要と思ったスキルに関して、自分次第でその
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：企画・提案・デザイン制作のすべてをやろうと思えば出来るところにやりがい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：交渉相手が社長の割合が多いので大変ではあるが、細やかな交渉能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：主力商品の競合がそんなに多くないので、いきなり他社から市場を取られ
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