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ラディックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~950万円85

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数85

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(125件)
すべての口コミを見る(735件)

ラディックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:
各種手当は充実している
退職金はない。手当系はシステムで管理されているため、融通が利かない。

オフィス環境:
オープンであるが、それゆえ同調圧力がある。
会議室などは自由に使える。
建物もよい物件に移転しているので、綺麗なところが多い。

ラディックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的に計画有給のため、有給の消化率はいいが好きなタイミングで有給を使うとかはできない.
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は9-10連休くらいもらえる。

多様な働き方支援:
リモートワークは絶対にできない。
時短勤務なども基本的になし。
いくら早く出勤などしても時間が固定されているため、みなし残業内におさまる形になっている。
副業は申請すればできるはず。

ラディックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
自称体育会系ってかんじです。朝礼で数字を発表したり。あとはコンテスト的な行事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
事業所によるし、課の課長によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな部署があるので、多種多様な方を採用していると思います。

ラディックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ サポートセンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ないです。出産・育児をすれば昇進からは遠ざかります。昇進が決まっていましたが、そのタイミングで妊娠発覚したため見送りにはなりました。前の部署でリーダー職にもついていましたが、女性だからという理由で昇給を見送られた経験もあります。産休、育休取得はしやすいです。妊娠時の体調不良にも気を使って頂けました。

ラディックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:
がんばればがんばるほど給料が上がる完全実力主義なので、ガッツリ営業をやって稼ぎたいという意欲がある方ならこの会社に向いてると思う。ただ普通に安定した給料でそこまで営業もガツガツして行きたくない人には全く向かないと思います。

働きがい:
今世の中で需要があるネット関係の仕事なのである程度知識がつけばおのずといろんな事に手がつけれる。
定期的に勉強会があったり月に1度18時から新規で獲得した経緯をみんなの前で発表するといった行事もある。どのようなお客様でどういう手段で受注に至ったかなど細かく発表する。1週間前には誰が発表するからを決められるのでその間に資料などを準備してやる時間は設けられる。

ラディックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業の手法はテレアポがメイン。
研修時はアポイントが簡単に取れるような話があったが実際はそうはいかない。
テレアポの入口は基本的にインターネット回線の固定費用の削減がメインだった。しかし、多くの企業がこのような営業電話は耳にタコができるほど聞いている為、そう簡単にはアポイントが取れない。
そもそも営業電話自体迷惑に思われる為、話を聞いてくれないことが多い。
自分を否定されているように感じる為、ずかずかいけるような人でないと厳しいと思う。
また、個人ノルマを入社2年目からつくため、達成できないと当然上司からの詰めがくる。
もちろん成績が出せていれば、その分多くはないと思うがインセンティブもあり、ボーナスもその分、同僚と差別化できるため、向上心の塊みたいな人はやりがいはあるかと思った。

ラディックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
従来のオフィスに必要な電話機や複合機の販売だけではなく、近年は、パソコンやサーバ、ネットワーク機器などの販売、施工も増え、自社アプライアンスも好調。直近では、サブスクのサービス開発にも力を入れており、その販売実績も業界で上位に入るほど。

ラディックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
完全実力主義、成績の分だけインセンティブがもらえる
級よは標準以上にもらえるが、それを理由に結構厳しい業務が多い。
昇給もシステムチックに進む。毎月コンスタントに成績を出さなければならないため、入社5年くらいまでひたすら下積みで苦労しているイメージ。
賞与は年三回あり、ある程度もらえる。また各種コンテストなどの報奨金や賞品でほしいものは何でも手に入る印象。

評価制度:
成績次第だが、人間関係が悪いとボーナスも少ない。