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ラディックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:メーカー直接の勉強会、ネットワーク知識の勉強会、新人研修と人材育成や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】失敗したとき病んでる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。研修はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐ現場。売る商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やったらやっただけ昇進も早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分より
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】初めは営業を1年間。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】合格した場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】1度目の失敗はつぎに繋げようだが2度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】有ります。商材に対する知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での評価。 月にコピー機1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】営業スキル。ネットワーク知識。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ネットワークの知識とパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験、経験者共に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。 同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司がめんどくさい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】法人 困ってること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】お客様との距離感や会話の仕方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:OA機器の法人営業で、課長・ナンバー2以外の社員は9:00-18:00
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:任されることが多いので、成長スピードが早い。 マニュアル化さ
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規営業がメインになるので、初対面の人間に信用してもらい、受注をとると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】営業方法とクロージングに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】基本的には毎日同じことの繰り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】特に具体的な知識の習得機
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成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】1日3〜4件は訪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】教育やロープレの為に始業から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】教育やロープレの為に始業から約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】特に効率化が重視される環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】歩合が明確なので、上司の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ITの仕組みや部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】完全成果主義なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司のあべこべな回答が来る為、相談して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言える環境ではなかった。 意見は言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取る人間もいれば課の数字を意識する人間
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