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株式会社HIPUSの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社HIPUSの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社HIPUSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社HIPUSへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月24日
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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3.2
東京都中央区日本橋3−13−6
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは円滑だが、部署間ではあまりない...
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3.4
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業職ということもありコミュ力の高い社員が多いです。その為社...
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2.9
東京都港区芝5−36−7三田ベルジュビル17F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】バックが大きいので、グループ会社としてビッグネ...
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3.2
東京都中央区日本橋室町4−3−18東京建物室町ビル7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に良いと思います。社員旅行、納会、忘年会...
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3.0
東京都港区高輪2−17−11
商社・その他商社
回答者: 女性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 英語教室/ 英語講師
企業カルチャー・社風:音楽のヤマハというブランド意識が高く、殿様商売です。現場と経...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島1−6−20堂島アバンザ20F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々、好きに営業させてもらいました。自分で考えて行動出来るな...
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3.4
東京都渋谷区東1−26−20東京建物東渋谷ビル14F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しいことに注目しており、活気があると思います。組織体制...
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3.5
静岡県熱海市上多賀686
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト共に風通しがよく、相談もしやすい。組織体制・...
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3.5
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル15F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は隔たりなくしやすい環境。風通しも比較的良い。先輩にもよ...
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3.6
愛知県名古屋市中川区山王4−5−10学宝社ビル3F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。自分の意見をぶつける機会はあるので、...
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株式会社HIPUSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社上層部に対しての困りごとなどの相談事項を吸い上げる組織運営がなされており、意欲とそれに伴う実力があれば挑戦する機会は他社より高いと考えます。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い環境であり、組織間での交流機会も意識的に発生させるマインドがあります。
ダイバーシティ・多様性:
日本人だけでなく、中国籍の方も就業されております。